Acuerdo entre ArcelorMittal y trabajadores para ERTE en 2025.

Los directivos de ArcelorMittal y los trabajadores de la empresa se reunieron este lunes en Avilés para discutir el ERTE por motivos productivos presentado por la dirección para todo el año 2025 en las empresas del Clúster (Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri) y Distribución Sector – AMDS.

Según la representación de los trabajadores, se llegó a un acuerdo sobre las medidas de apoyo social, los aspectos de aplicación y los porcentajes en caso de que la Autoridad Laboral competente apruebe el ERTE presentado por la empresa.

Entre los acuerdos alcanzados se encuentra mantener el complemento salarial del 90%, no afectar a sueldos ni vacaciones, y establecer una duración de un año para los ERTE, hasta el 31 de diciembre de 2025. Se estipuló que el porcentaje de afectados en las plantas será del 15% en Asturias, 15% en Sagunto, 40% en Etxebarri, 35% en Lesaka, 20% en Distribución y 40% en AMDS.

También se acordó que se requerirá una parada de planta para la aplicación del ERTE y se podrá aplicar un porcentaje máximo de planta a departamentos transversales. Se estableció el seguimiento de las solicitudes a nivel estatal y local a través de comisiones de seguimiento de ERTE.

CCOO afirma que, aunque no todas las causas de los ERTE están completamente justificadas, son conscientes de la ralentización de la producción, especialmente en algunas fábricas, como resultado de la situación económica actual. Consideran que esta decisión responde a la estrategia industrial del Grupo ArcelorMittal en Europa, debido a su negativa a realizar las inversiones de descarbonización comprometidas, lo que aumenta la incertidumbre.

En un acto de responsabilidad, optaron por el acuerdo, ya que las garantías de apoyo acordadas en este ERTE deberían ayudar a mitigar el impacto del descenso previsto en los trabajadores y en la producción, garantizando la estabilidad del empleo y minimizando las pérdidas económicas de los trabajadores afectados.

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Por Redaccion

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