Por Redaccion 
Directivos de ArcelorMittal y trabajadores de la compañía se reunieron este lunes en Avilés para discutir el ERTE por motivos productivos presentado por la dirección para todo el año 2025 en las empresas del Clúster (Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri) y Distribución Sector – AMDS.
En un comunicado, la representación de los trabajadores informó que se llegó a un acuerdo sobre las medidas de apoyo social, así como los aspectos de aplicación y porcentajes, en caso de que el ERTE presentado por la empresa sea aprobado por la Autoridad Laboral competente.
Se acordó mantener el 90% del complemento salarial, no afectar a sueldos ni vacaciones, y extender la duración del ERTE hasta el 31 de diciembre de 2025. Los porcentajes de afectados por las plantas serán del 15% en Asturias, 15% en Sagunto, 40% en Etxebarri, 35% en Lesaka, 20% en Distribución y 40% en AMDS.
También se estableció que debe haber una parada de planta para la aplicación del ERTE y se puede aplicar un porcentaje máximo de planta a departamentos transversales. Además, se acordó el seguimiento de las solicitudes a nivel estatal y local a través de comisiones de seguimiento de ERTE.
CCOO afirma que, aunque no todas las causas de los ERTE están suficientemente acreditadas, son conscientes de la ralentización de la producción debido a la situación económica actual. También consideran que esta decisión responde a la estrategia industrial del Grupo ArcelorMittal en Europa, que se niega a realizar inversiones de descarbonización comprometidas, lo que agrava la incertidumbre actual.
En un ejercicio de responsabilidad, optaron por el acuerdo, ya que las garantías de apoyo pactadas en este ERTE deben mitigar el impacto del descenso en los trabajadores y en la producción, garantizando la estabilidad del empleo y minimizando las pérdidas económicas de los trabajadores afectados.
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