El Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Oviedo (STAO-SAIF) ha denunciado la grave situación de «abandono institucional» que atraviesa la Escuela Municipal de Música del municipio. Según el sindicato, la falta de gestión ha generado una sobrecarga inasumible para el personal, llevando a una gestión opaca que va en contra de los valores de la candidatura como Ciudad Europea de la Cultura 2031.
La situación de «desgobierno» ha alcanzado un punto crítico, con la Jefa de Estudios teniendo que asumir responsabilidades de Coordinación General. Además, el puesto de Secretaría lleva diez años cubierto de forma provisional, mientras que el de Coordinador General lleva diez meses vacante sin convocatoria de concurso público.
Ante esta parálisis, la Administración busca imponer un Coordinador General y un secretario de forma arbitraria, lo cual va en contra de los principios de mérito y transparencia en las instituciones públicas. A esta crisis de gestión se suma la falta de docentes, con plazas que tardan hasta cuatro meses en cubrirse, lo que pone en riesgo la calidad educativa del centro.
El sindicato exige la convocatoria inmediata de concursos para los puestos de Secretaría y Coordinación General, la cobertura de todas las vacantes docentes y el cese de cualquier intento de nombramiento arbitrario. Es fundamental que se tomen medidas urgentes para garantizar el buen funcionamiento de la Escuela Municipal de Música y evitar que la educación pública local se vea afectada por esta situación de desatención por parte de las autoridades municipales.
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