Los profesionales eventuales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) en el Área Sanitaria IV, que incluye Oviedo y sus alrededores, han expresado su malestar por las condiciones injustas en las que se ven obligados a aceptar contratos de trabajo.
Según denuncian los trabajadores, el sistema actual les obliga a aceptar contratos «a ciegas», sin conocer previamente la ubicación ni los turnos, y aquellos que rechazan las ofertas se enfrentan a penalizaciones que pueden dejarlos sin trabajo durante meses. Las llamadas de contratación se realizan por teléfono y solo se comunican los detalles de ubicación y turno después de aceptar verbalmente el contrato.
Esta situación ha generado una inestabilidad prolongada, con contratos encadenados de días o semanas y hasta diez o más contratos distintos al año, lo que dificulta la conciliación familiar al no poder planificar con antelación si los turnos son compatibles con responsabilidades personales.
Además, los profesionales también denuncian la falta de formación práctica en servicios de alta complejidad como UCIS, quirófano, REA o urgencias, lo que aumenta los riesgos tanto para los trabajadores como para los pacientes, y ha llevado a bajas laborales y derivaciones a servicios de salud mental y laboral.
En un comunicado, los trabajadores solicitan que se les comunique la ubicación y el servicio antes de aceptar contratos, que se les informe sobre los turnos, que se garantice formación práctica en servicios complejos y que se eliminen las penalizaciones desproporcionadas por rechazar ofertas sin información esencial.
A pesar de haber trasladado esta problemática a la dirección del Sespa y a los sindicatos, hasta el momento no se han tomado medidas efectivas para abordar estos problemas, en contraste con otras áreas sanitarias donde sí se proporciona esta información antes de aceptar un contrato.
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