El Ayuntamiento de Avilés ha abierto el plazo de solicitud para la contratación de jóvenes en prácticas, una iniciativa que busca mejorar la cualificación profesional de personas recién graduadas menores de 30 años. Esta convocatoria forma parte de las Políticas Activas de Empleo municipales, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de quienes buscan su primer empleo.
En total, se seleccionarán 11 jóvenes con titulación universitaria o de formación profesional reglada, que podrán realizar contratos formativos para adquirir experiencia laboral durante un máximo de 1 año a jornada completa. Es requisito indispensable que la titulación se haya obtenido hace menos de 3 años (o 5 años en caso de discapacidad) y que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil como demandantes de empleo no ocupadas.
Los perfiles ofertados abarcan áreas como Economía, Periodismo, Trabajo Social, Administración, Auxiliar Administrativo, Social e Ingeniería, cada uno con su respectiva titulación y grupo asignado. La convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias el 18 de diciembre, y el plazo para presentar solicitudes se extenderá hasta el 7 de enero de 2025.
El proceso de selección se llevará a cabo mediante un concurso, en el cual se verificará el cumplimiento de requisitos, se publicarán listados de admitidos y excluidos, se valorarán méritos y circunstancias personales, y se realizará la propuesta de contratación. Todos los detalles y bases de la convocatoria pueden consultarse en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés.
Esta iniciativa forma parte del Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, con el objetivo de promover la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años. Una oportunidad para adquirir experiencia profesional acorde a la formación académica, impulsando así el empleo en el municipio de Avilés.
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