El Gobierno de Asturias ha anunciado una mejora salarial para el profesorado de la Universidad de Oviedo, la cual estará vinculada a los méritos docentes e investigadores. Esta medida consistirá en incentivos que oscilan entre los 200 y los 2.200 euros anuales y beneficiará a aproximadamente 1.500 profesoras y profesores.
La Consejería de Ciencia, Industria y Empleo destinará 2,3 millones de euros para actualizar el complemento retributivo autonómico, respondiendo así a una larga reivindicación. Este incremento salarial se aplicará a través de la equiparación del complemento autonómico al nacional, estableciendo una cuantía de 1.729 euros por cada tramo reconocido de méritos docentes (quinquenios) y de méritos de investigación (sexenios), con un máximo de tres tramos en cada categoría.
Se estima que la medida beneficiará a cerca de 1.500 docentes, incluyendo profesorado contratado, titulares y catedráticos. El aumento salarial variará según el número de tramos, desde 200 euros para aquellos con un quinquenio de docencia reconocido, hasta más de 2.200 euros anuales para quienes alcancen el máximo de tramos en ambas categorías.
El objetivo principal de esta iniciativa es reconocer el esfuerzo y rendimiento del personal docente e investigador, fortaleciendo su estabilidad y expectativas profesionales. Asimismo, se busca valorar el trabajo de los docentes jóvenes, contratados laborales y ayudantes doctores, quienes no pueden acceder a los complementos estatales y verán mejoradas sus condiciones económicas de manera significativa.
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