Duro Felguera ha llegado a un acuerdo con la comisión negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 180 empleados de la compañía asturiana de ingeniería, lo que representa el 12,9% de su plantilla total de casi 1.400 trabajadores.
En el proceso de negociación, se logró reducir la cifra inicial de 249 trabajadores afectados a 180, lo que supone una disminución del 27,7%. Además, se acordó mejorar las indemnizaciones del ERE, estableciendo 25 días por año trabajado, con un tope de 14 mensualidades.
El preacuerdo ha sido ratificado por los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO, así como por los sindicatos independientes, con la excepción de 4 miembros de CSI. Este acuerdo será sometido a la aprobación de las asambleas de trabajadores el viernes 7 de agosto, y de ser ratificado, se firmará el acuerdo definitivo el lunes 11 de agosto.
Por otro lado, en el marco de este proceso, Duro Felguera ha ampliado hasta finales de septiembre su preconcurso de acreedores, avanzando en su plan de reestructuración. Se ha solicitado una tercera prórroga con el objetivo de concluir satisfactoriamente el plan de reestructuración para garantizar la viabilidad de la compañía y su grupo.
Además, los socios de control de Duro Felguera, las empresas mexicanas Prodi y Mota-Engil México, han acordado aportar más capital para impulsar la compañía. Este plan de viabilidad incluye un horizonte de 10 años y cuenta con el respaldo del ‘pool bancario’ y de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
En medio de este proceso, se ha concretado la venta de ‘El Tallerón’, la fábrica de calderería pesada en Gijón, a Indra por 3,65 millones de euros, marcando así el primer paso en el plan de reestructuración de la compañía.
En resumen, Duro Felguera ha logrado avances significativos en su proceso de reestructuración, con acuerdos clave en el ERE y la ampliación del preconcurso de acreedores, junto con la aportación de capital por parte de sus socios.
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