Por Redaccion 
Un estudio financiado por el Servicio Público para el empleo del Principado (SEPEPA) refleja que el 80% de las personas de la Universidad de Oviedo trabajan durante los cuatro años desde el derecho. Además, los campos de la salud y las ciencias de las computadoras, así como la ingeniería, son las ramas del conocimiento que obtienen las tasas de inserción laboral más altas.
El informe, realizado a través del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e innovación para la ocupación de la ocupación ocupada (Coe Asturias), muestras de que las ramas restantes de la educación universitaria también tienen altas tasas de inserción en comparación con el contexto nacional.
Coe Asturias presentó hoy los dos primeros estudios en el mercado laboral que ha financiado desde la apertura de su sede cerca de julio.
Uno de estos trabajos, firmado por los maestros Begoña Cueto y el Canal de Juan Francisco, se ocupa de la tasa de inserción de la fuerza laboral de las personas graduadas por la Universidad de Oviedo. El otro documento, realizado por el experto Fernando Méndez-Navia, analiza los principales requisitos de las habilidades transversales (habilidades blandas) para las empresas, incluida la capacidad de los jóvenes para aplicar sus conocimientos en diferentes entornos, habilidades de comunicación y organización del tiempo.
Los resultados de ambos estudios se presentaron en una sesión para el emprendimiento y los profesores universitarios organizados en la sede de CoE. Los autores expusieron las conclusiones en un acto que participó en el Viceministro de Ciencias, Innovación, Investigación y Transformación Digital, Iván Aitor Lucas y el Director General de Sepepa, Begoña López.
El informe sobre la introducción de la fuerza laboral de los graduados enfatiza que el porcentaje de graduados ocupados en cuatro años desde la graduación es la esperada de acuerdo con la riqueza per cápita de Asturias, de modo que el nivel de empleo corresponde a los límites impuestos por el Desarrollo económico regional. También subraya un alto nivel de movilidad entre los jóvenes.
El análisis de los poderes transversales requeridos por las empresas indica, según lo informado por el gobierno asturiano, que su dominio, tanto en Asturias como en el contexto nacional, está poco por debajo del promedio europeo, así como en otros indicadores internacionales. Las causas de este bajo desarrollo deben buscarse en la más mínima atención que tradicionalmente les prestó sistemas educativos y laborales en relación con las habilidades científicas y técnicas.
Coe Asturias es parte de una red estatal que consta de 20 centros con implementación en todas las comunidades. Estos centros, diseñados como políticas de empleo activas, son espacios para la innovación y experimentación para fortalecer e integrar las igualdad de posibilidades en el diseño, el desarrollo y la evolución de estas políticas.